Az állítólag a diverzitás és az egyenjogúság helyreállítására létrehozott, de teljesen túltolt DEI-programok sokszor az ellenkező hatást érik el. Az amerikai diszkriminációellenes hatóság most a neves sportszercéget, a Nike-t vizsgálja.
Fehérekkel szembeni diszkrimináció történt Amerikában? A diszkrimináciellenes hatóság, az Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) legalábbis vizsgálatot indított a nagy sportcikkgyártó cég, a Nike ellen, mert állítólag hátrányosan megkülönböztette fehér alkalmazottait – erről a német Welt számol be.
Egy szerdán benyújtott bírósági dokumentumban a hatóság azzal vádolja a vállalatot, hogy megtagadta az adatok kiadását.
Nyomás alatt a Nike
Az EEOC azt vizsgálja, hogy a Nike a sokszínűséget, egyenlőséget és befogadást célzó programjaival (DEI) szándékosan diszkriminálta-e a fehér alkalmazottakat és az állásokra pályázókat. A vizsgálat többek között azt is vizsgálja, hogy a fehérek aránytalanul érintve voltak-e az elbocsátások során – írja a német lap.
A DEI-előírásokat elsősorban Barack Obama akkori elnök kezdeményezésére vezették be az amerikai szövetségi közigazgatásban. Joe Biden elnöksége alatt 2021-től jelentősen kibővítették őket.
A woke ideológia érzékelhető nyomása miatt számos privát cég is elkötelezte magát a DEI mellett, és ennek megfelelően módosította belső folyamatait. A DEI legfontosabb célja a társadalmi kisebbségek esélyegyenlőségének biztosítása az integráció és az egyenlő jogok révén – a nemes cél azonban a gyakorlatban nem egyszer fordított diszkriminációt jelentett, illetve aláásta a teljesítményelvet.
A Nike eddig megtagadta annak végzésnek a teljesítését, amely szerint köteles közzétenni a munkavállalók etnikai összetételére vonatkozó információkat, valamint a támogatási programok résztvevőinek listáját
– áll a St. Louis-i szövetségi bírósághoz benyújtott kérelemben. A hatóságnak ezekre az adatokra van szüksége annak megállapításához, hogy történt-e jogsértés.
Nem egyéni panasz váltotta ki
A vizsgálat a Trump-adminisztráció újabb lépése a DEI-kezdeményezések ellen a gazdaság területén. Az EEOC vezetője, Andrea Lucas már korábban kijelentette, hogy sok bevezetett DEI-program jogellenes lehet.
A Nike elleni vizsgálatot nem egyedi panasz váltotta ki, hanem egy úgynevezett „Commissioner’s Charge” (biztosi vád) alapján indult, amelyet Lucas 2024 májusában saját kezdeményezésére indított. A Trumphoz hű Stephen Miller által alapított „America First Legal” nevű szervezet már Biden hivatali ideje alatt is panaszokat nyújtott be az EEOC-hoz több nagyvállalat, köztük a Nike ellen.
- 16:00
2025. november 9. - 16:00
2022. december 6. - 17:002023. április 10.
