A Delta Air Lines volt légiutas-kísérője pert indított a légitársaság ellen, azt állítva, hogy kirúgták, miután bejelentette a munkahelyén tapasztalt antiszemitizmust. A nő azt állítja, hogy a vállalat mesterséges intelligencia által generált deepfake videókat használt, hogy igazolja a kirúgását.
Sharon Lavy múlt hónapban New Yorkban benyújtott keresetében részletesen leírja, hogy szerinte egy bosszúkampányt folytattak ellen, miután antiszemita viselkedésről és Hamász-párti munkatársakról panaszt nyújtott be. Az ügy az elmúlt hónapokban a második ilyen jellegű per, amelyet egy izraeli légiutas-kísérő indított a légitársaság ellen.
A bírósági dokumentumok szerint a Delta állítólag több incidenst is fabrikált, hogy ügyet építsen Lavy ellen, többek között azt állították, hogy steaket (!) evett az utasok beszállása közben, és utasított egy utast, hogy készítse el a saját kávéját. A perben a légitársaság állítólag egy deepfake videót is felhasznált, amelyen egy Lavy olyan repülőgép-típuson dolgozik, amelynek kezelésére korábban soha nem is kapott képzést.
A kereset kiemel egy 2023. májusi incidenst is, amikor a Delta állítólag nem hajtott végre kényszerleszállást, miután egy erőszakos utas megtámadott egy másik izraeli légiutas-kísérőt – ez eltérés a szokásos biztonsági eljárásoktól, amelyeket Lavy állítása szerint a személyzet nem zsidó tagjai esetében követni kellett volna.
Az október 7-i, Izrael elleni Hamász-támadást követően Lavy és 44 izraeli kollégája aggályokat fogalmazott meg azzal kapcsolatban, hogy olyan alkalmazottakkal dolgoznak együtt, akik nyilvánosan kifejezték a Hamász iránti támogatásukat. A perben azt állítják, hogy bár a Delta vezetősége tudomásul vette ezeket a panaszokat, nem tett érdemi lépéseket, annak ellenére, hogy a szervezetet az Egyesült Államokban terrorista csoportként tartják nyilván.
Lavy, aki 18 éves szolgálati ideje alatt járatszolgálati menedzserré léptettek elő, azt állítja, hogy a munkahelyi zaklatás jelentős mentális és fizikai károkat okozott neki, többek között álmatlanságot, étkezési nehézségeket és súlyvesztést. Végül csökkentett munkaidőt kért, hogy elkerülje a további bántalmazásokat.
„A Delta zéró toleranciát tanúsít a munkahelyi diszkrimináció vagy megtorlás bármilyen formájával szemben” – közölte a légitársaság a folyamatban lévő peres ügyről.
